1、實施七個轉(zhuǎn)變
- 發(fā)展方式：單一規(guī)模型向規(guī)模效益型轉(zhuǎn)變
- 市場開拓：中低端市場向中高端市場轉(zhuǎn)變
- 發(fā)展手段：手工信息型向智能信息型轉(zhuǎn)變
- 人才戰(zhàn)略：單一型人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變
- 內(nèi)部管理：簡單粗放型向集約精細(xì)型轉(zhuǎn)變
- 創(chuàng)新理念：傳統(tǒng)經(jīng)驗型向開拓創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變
- 企業(yè)文化：高調(diào)自滿型向務(wù)實擔(dān)當(dāng)型轉(zhuǎn)變
2、培養(yǎng)七種意識
- 市場意識、服務(wù)意識、誠信意識、風(fēng)險意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識
3、提升七個能力
- 專業(yè)勝任能力、前瞻思維能力、開拓創(chuàng)新能力、團結(jié)協(xié)作能力、協(xié)調(diào)溝通能力、處理問題能力、總結(jié)歸納能力
4、塑造七種形象
- 誠信型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、智能型、陽光型、廉潔型
5、堅定七個自信
- 行業(yè)自信、目標(biāo)自信、能力自信、系統(tǒng)自信、模式自信、平臺自信、文化自信
6、打造“七度”企業(yè)
- 高度、長度、寬度、深度、厚度、精度、溫度
